Leiter/in Gemeindefinanzaufsicht und Finanzausgleich (a) [Switzerland]

 

Luzern | 80% - 100% | Homeoffice möglich

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die jährlichen Finanzausgleichszahlen und die Weiterentwicklung des Finanzausgleichs. So tragen Sie massgeblich dazu bei, die Chancengleichheit zwischen finanzstarken und finanzschwachen Gemeinden zu fördern.
• Zusammen mit Ihrem Team prüfen und beurteilen Sie die Rechnung, das Budget sowie den Ausgaben- und Finanzplan der Gemeinden des Kantons Luzern sowie der Gemeindeverbände und Korporationen.
• Sie prüfen Gesuche um Fusionsbeiträge, Sonderbeiträge und Grundlagen für den Finanzausgleich und beraten den Finanzdirektor in diesen Themen.
• Sie und Ihr Team sind wichtige Ansprechpartner für Gemeinden und weitere Stakeholder.
• Sie leiten spannende Projekte wie beispielsweise die anstehende Totalrevision des Finanzausgleichs.
• Sie führen ein Team von zwei erfahrenen Fachspezialisten.

Ihr Profil

• Betriebsökonom/in oder Wirtschaftsprüfer/in oder vergleichbare Ausbildung
• Fachkenntnisse und Erfahrung in der Rechnungslegung öffentlicher Haushalte
• Idealerweise Grundkenntnisse des öffentlichen Rechts
• Idealerweise Weiterbildung in Public Management oder vergleichbare Weiterbildung
• Kommunikative Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Erfahrung in Projektmanagement

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.

Das Departementssekretariat ist die Stabsstelle des Finanzdepartements. Es unterstützt die Departementsleitung bei der fachlich-politischen und betrieblichen Führung, nimmt die administrative Leitung des Departements wahr und koordiniert die Verwaltungstätigkeiten innerhalb des Departements und gegen aussen.

Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile

Arbeitsumfeld

• Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
• Sinnstiftende Tätigkeiten
• Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
• Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
• Agiles Umfeld
• Kollegiales Arbeitsklima

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

• Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
• Systematische Nachfolgeplanung
• Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen

Arbeitszeit und Ferien

• 42-Stunden-Wochen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 14 bezahlte Feiertage
• Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
• Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
• Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub

Familie und Beruf

• Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
• Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
• Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
• Familienurlaub: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
• Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder

Besoldung und Sozialleistungen

• Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
• Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
• Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
• 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen

Zusatzleistungen

• Kostenlose Nutzung von Nextbike
• Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen

Ihr Arbeitsort

Bahnhofstrasse 19, 6002 Luzern

Ihr Kontakt

Finanzdepartement
Departementssekretariat FD
Heinz Bösch
Departementssekretär FD

+41 41 228 55 42

https://www.lu.ch/verwaltung/FD/fd_dienststellen/fd_departementssekretariat

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